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和平区从严治党六份答卷把群众向往付诸行动_dxb.120ask.com

日期:2018-4-29(原创文章,禁止转载)

天津日报记者徐丽 基层党组织是党全部工作的基础和战斗堡垒,基层党建工作是党的建设最生动、最丰富、发展变化最快的领域。新形势下,如何加强基层党组织建设,让全面从严治党在基层落地生根,成为摆在各级党组织面前具有挑战性的课题。

坚持群众需求在哪、发展关键在哪,党建就跟到哪、服务保障就到哪。近年来,和平区把抓党建作为最大政绩,各级党组织坚持问题导向,积极创新方式方法,用心用力做好强责任、强组织、强载体、强能力、强作风、强保障六份答卷,推动全面从严治党向基层延伸。

责任落实如何抓

让管党之责沉到底

不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党就无从谈起。

千难万难,只要用心就不难。和平区各级党组织持山西哪家医院治疗癫痫病续上心用劲,既绵绵用力、久久为功,在润物细无声中强筋健骨,又让基层党建工作所到之处,逢山开路、遇水架桥,党建之水流到田间地头。

据介绍,和平区委常委会每季度至少安排一次专题,研究组织建设、社区治理、楼宇党建等重点工作,听取班子成员履行党建工作责任制情况。区委书记和班子成员从联系社区,到联系多个基层单位党组织,面对面、实打实解决问题、指导推动工作。

为了让基层组织学有镜子,干有样子,评有尺子,建立基层党建六项标准化建设工作体系,细化党建目标、量化党建标准、强化党建责任。

按照年度目癫痫病治好要多久标,年初各级党组织逐级制定党建任务书,层层签订责任状;健全平时记实考核机制,全面实行周记、月考、季评,年底结账,把全年一次考核转化为过程考核;年底全面实行三级联述联评联考,切实把党建责任传递到最末端、落实到最基层。

党的组织和工作如何强化

两个覆盖延到边

新经济组织和新社会组织的党员,是城市党员队伍的重要组成部分。针对两新组织数量多、党员少,难以单独建立党组织的实际,和平区在2006年率先建立了两新组织工委,创新开展楼宇党建、项目党建、产业链党建、社团党建。

顺应楼宇经济迅猛发展之势,环球金融中心、和平创新大厦近两年分别单独设立了党委,将楼宇内的非公企业党员纳入党组织,为开展党建工作奠定了坚实基础。

环球金融中心党委从企业所需、党员所盼、群众所求出发,定期组织职能部门上门服务、现场办公,为企业发展助力;和平创新大厦党委打造管家+专家一站式服务,使企业足不出门就能享受量身定制的政务、法务、财务等咨询代办服务。

通过抓好非公企业党建工作,我们感受到,党组织的吸引力和向心力不断增强,党员的党性意识不断提高。环球金融中心党委副书记王俊说,现在,党员不仅热心支持党组织开展的工作,而且在本职岗位上发挥模范带头作用,影响带动周围的群众。

目前,和平区直接覆盖两新组织757家,同时通过选派联络员、指导员,推动2466家两新组织开展党建工作。同时,和平区还实施垂直化管理,将社区党建延伸到楼栋楼门;实施网格化管理,将被动参与转变为主动作为

创新组织设置,健全组织体系,形成一街一特色、一居一品牌的工作格局,有效提升了党的组织和工作两个覆盖。

党建工作缺活力、联系群众没抓手怎么办

让党员干部接地气

我是一名老党员,忘不了多年来党的培养教育,我得到党组织的关怀,也应力所能及地帮助身边人。64岁的娄茂珍是和平区新兴街朝阳里社区的一名居民,她和老伴儿先后患病,生活负担很重,但她依然积极认领社区服务岗位,为有困难的邻里送去温暖。娄阿姨说,志愿服务、带头奉献已经成为社区许多党员的习惯。

在朝阳里社区这个全国先进基层党组织,像娄茂珍这样发挥党员先中医治疗癫痫病锋模范作用的居民还有很多。党员宋忠义认领了卫生保洁岗位,与行动不便的邻居柴志华结成帮扶对子,经常到他家中聊天,为老人做康复训练;朝阳里小区13门下水管年久失修发生堵塞,一楼居民家中污水外溢将水管关闭,影响全楼用水,老党员姜宗琦主动认领难题,协调邻里,顺利更换了水管

认岗位、认穷亲、性精神慰藉服务;对群众急盼解决的难题,积极协调相关部门,由党员或党组织认领、立行解决。

据了解,目前,党员干部共认领服务项目和岗位1483个,结对帮扶困难群众2200余户,完成微心愿1119个。

为群众解难题、办实事的前提是了解民情民意。在朝阳里社区,一本本《民情日记》记录了多年来党员干部走访社区、服务群众的件件实事。

我们的党员干部要进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。和平区委组织部工作人员介绍,按照五级四网运行机制,和平区将全区划分为629个网格,确定了661名网格管理员、1561名网格信息员,实行划片包干、定人定点、设岗定责,变坐等上门为主动服务,努力把群众问题化解在网格。

此外,和平区还组织机关党组织与社区党组织结对、驻区单位与社区党组织结对,开展了党建联抓、环境联建、治安联防、卫生联管、服务联手、教育联办等六联共建活动。目前,63个社区共与586个驻区单位签订共建协议,解决企业用工、家属安置等问题700多个,有效提升了共驻共建共享的实效性。

通过三认、四百、双结对活动,为党员联系群众、服务群众搭建了看得见、摸得着的载体,激发基层党建工作活力。通过这些举措,很多居民都有这样的感受,过去靠胸前的党徽看党员,现在靠身边的行动看党员。

党员干部能力如何增强

让党群干群心贴心

金杯银杯不如老百姓的口碑,这奖那奖不如老百姓的夸奖。

自去年开始,和平区创新开展民评官系列活动,着力引导党员干部强能力、接地气、解难题。

今年3月,针对部分党员干部特别是年轻干部不愿做、不会做、不敢做群众工作的问题,和平区选取为群众办实事、解难题的典型案例,以召开点评会的形式,让一线党员干部面对面说事,由两代表一委员、群众代表、新闻媒体进行现场点评,既表扬也挑错,群众工作大家谈、百姓的事各方议,把鲜活的事例提升为工作经验,把服务群众的点点滴滴转化为做群众工作的独到本领。

泰安道5号院施工期间,数根钢筋从高空坠落,小白楼街党工委、社区党委的干部迅速到达现场,有条不紊地安抚群众、引导舆论、处理后续问题,使有可能造成不良影响的事件得到了妥善处理。这一源于基层党员干部的鲜活经验,已成为全区保障群众安全、妥善处置突发事件的范本。

和平区许多党员干部谈到,如今在服务群众过程中很有成就感,而这种成就感让自己更想为群众服务,干事成瘾干事成痴。

对党员干部监管怎样增强针对性实效性

让管理监督严紧硬

一直以来,如何延伸从严管理触角,切实解决党员干部监督力度层层递减的倒金字塔问题,始终是基层党建的重点和难点。

和平区大力推行一强六覆盖,结合社区两委换届工作,为每个社区配备1名专职纪检社工,既当宣传员,让党风廉政建设接地气,又当监督员,随时发现、及时反映侵害群众利益、基层单位行风政风问题,实现对63个社区的监管全覆盖。

深入开展13项重点问题专项整治,把工作的重点聚焦到与老百姓打交道最多、印象最深的三类人身上,重点解决近1300名区、处、科级领导干部精气神和带好头的问题,解决27支执法队伍和窗口单位服务人员脸难看、门难进、事难办的问题,解决1000余名社区工作人员和各类协管员责任感责任心的问题,切实让居民群众感受到作风转变带来的新风正气。

基础保障如何硬起来

让基层基础坚如磐

硬的党建要有硬的支撑,既要算经济账,更要算政治账。

和平区坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,持续加大人财物投入,不断夯实基础保障,切实解决基层党组织服务群众、推动工作有想法没办法有心无力的问题。

从2014年开始,社区党建经费和服务群众经费从30万元提高到60万元,其中30万元作为为民服务专项经费,由社区支配使用,专门解决百姓生活中急迫的小事,温暖了民心、赢得了民意,增强了党的凝聚力。

在队伍建设上,扎实推进基层组织换届选举,选优配强两委班子,书记、主任一肩挑实现100%,两委成员大专以上学历占70%,为每个社区配备专职副书记,招录162名高素质的大学生充实到社区,班子结构进一步优化。

虽然地域狭小、寸土寸金,但和平区仍瞄准上限为基层党建挤出空间,把社区场所建设纳入城区改造和建设的整体规划,通过新建、购买、置换、整合等措施,大力实施提升改造,社区办公活动场所全部达到300平方米以上,新建社区达到500平方米以上,20%的社区达到1000平方米以上,最大的2000余平方米,做到党组织建设有阵地,党员活动有场所。

和平区各级中际医院零偏距党组织的实践证明,只有把对党忠诚根植于心,把群众向往付诸行动,才能永葆基层党建工作的生机,才能创造出让群众满意的党建业绩,才能凝聚起促进经济社会发展的强大合力。

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